Setiap pekerjaan pasti memiliki resiko berupa human error yang berpotensi untuk merugikan diri sendiri maupun perusahaan. Perhitungan gaji oleh HR pun juga tidak luput dalam hal ini apabila tidak menggunakan aplikasi payroll Indonesia. Jika hal seperti itu terjadi, maka karyawan yang gajinya tidak sesuai dengan yang seharusnya juga pasti akan merasa dirugikan.
Bagaimana Cara Mengatasi Human Error dalam Sistem Penggajian?
Cara yang bisa dilakukan tentu berbeda-beda dan tergantung pada kondisi perusahaan tersebut. Apabila jumlah karyawan dari suatu perusahaan masih dapat ditangani dengan perhitungan manual, maka cara mengatasi human error adalah meningkatkan kualitas kerja HR. Tim HR harus lebih teliti lagi dalam memasukkan data gaji dari para karyawan.
Jika perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang banyak, maka solusi yang paling tepat adalah menggunakan aplikasi payroll SPISy dari Sakura System. Sebab, human error dari HR tidak akan bisa teratasi jika masih menggunakan cara manual karena manusia memiliki batas dalam berkonsentrasi dan melakukan pekerjaannya.
Untuk itu, perusahaan tersebut membutuhkan bantuan sistem yang lebih canggih dari SPISy. Apabila perhitungan gaji dilakukan dengan sistem yang terintegrasi, maka resiko terjadinya human error juga sangat minim atau bahkan tidak ada. Menggunakan aplikasi payroll Indonesia justru dibutuhkan agar perusahaan tidak mengalami kerugian dan karyawan tidak merasa kecewa.
Keunggulan dari Aplikasi Payroll SPISy
Banyak sekali keuntungan yang akan anda peroleh dengan menggunakan aplikasi payroll SPISy dan salah satunya adalah mengatasi human error dalam perhitungan gaji. Tidak hanya itu, aplikasi ini juga dilengkapi dengan banyak fitur yang akan membuat pekerjaan anda semakin mudah. Beberapa fiturnya adalah timesheet, grade, e-payroll, dan masih banyak lagi.
Dengan menggunakan aplikasi SPISy ini, anda tidak perlu lagi melakukan perhitungan gaji secara manual dan khawatir akan terjadi human error. Sistemnya dibuat dengan sebaik mungkin untuk meminimalisir kehilangan data, perubahan data oleh orang yang tidak bertanggung jawab, hingga mencetak slip gaji karyawan.
Fitur tersebut akan sangat bermanfaat untuk melindungi data agar tidak jatuh ke tangan orang yang tidak bertanggung jawab. Tidak hanya itu, aplikasi payroll Indonesia ini juga memungkinkan untuk mencetak laporan dengan fitur e-payroll, sehingga anda tidak perlu membuat laporan secara manual.
Fitur lainnya yang tidak kalah penting adalah tersedia komponen gaji, seperti potongan BPJS, uang lembur, bonus, dan lain-lain yang langsung terintegrasi dengan sistem penggajian. Untuk itu, yuk gunakan aplikasi payroll SPISy dari Sakura System untuk mempermudah sistem penggajian dan penyaluran gaji di perusahaan anda.
Human error adalah resiko yang sering terjadi di dunia pekerjaan, tidak terkecuali tim HR saat menghitung gaji karyawan. Untuk mengatasi itu, anda bisa menggunakan aplikasi payroll yang sudah dilengkapi dengan sistem terintegrasi agar perhitungan gaji semakin mudah.
