Di era digital ini, banyak perusahaan mulai beralih menggunakan aplikasi penggajian karyawan untuk mempermudah proses penggajian dan meningkatkan efisiensi HRD. Berikut 10 aplikasi gaji karyawan terbaik dengan fitur lengkap dan kemudahan penggunaan yang optimal.
10 Aplikasi Penggajian Karyawan Terbaik Saat Ini
1. SPISy (Strategic Personal Information System) by Sakura
- Fitur utama: Perhitungan gaji otomatis, manajemen cuti dan lembur, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, multi-company.
- Kelebihan: Fitur lengkap, user-friendly, dan harga terjangkau.
- Kekurangan:
2. Talenta by Mekari
- Fitur utama: Perhitungan gaji otomatis, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, multi-company, payroll outsourcing.
- Kelebihan: Gratis untuk 10 karyawan, mudah digunakan, dan support payroll outsourcing.
- Kekurangan: Fitur terbatas pada versi gratis.
3. Jurnal by Mekari
- Fitur utama: Penggajian, akuntansi, pencatatan keuangan, rekonsiliasi bank, multi-company.
- Kelebihan: Fitur akuntansi lengkap dan terintegrasi dengan penggajian.
- Kekurangan: Harga relatif mahal.
4. Solusi Gaji by HashMicro
- Fitur utama: Perhitungan gaji otomatis, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, absensi online, payroll outsourcing.
- Kelebihan: Fitur lengkap dan terintegrasi dengan absensi online.
- Kekurangan: Harga relatif mahal.
5. Gajiku
- Fitur utama: Perhitungan gaji otomatis, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, multi-company.
- Kelebihan: Gratis untuk 14 karyawan, mudah digunakan, dan multi-company.
- Kekurangan: Fitur terbatas pada versi gratis.
6. KissPayroll
- Fitur utama: Perhitungan gaji otomatis, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, payroll outsourcing.
- Kelebihan: Harga terjangkau dan support payroll outsourcing.
- Kekurangan: Fitur absensi online tidak tersedia.
7. Workday HCM
- Fitur utama: Penggajian, manajemen SDM, talent acquisition, learning & development.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi untuk perusahaan besar.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan kompleks untuk diimplementasikan.
8. PeopleWorks
- Fitur utama: Penggajian, manajemen SDM, talent acquisition, payroll outsourcing.
- Kelebihan: Solusi HRD terintegrasi dengan payroll outsourcing.
- Kekurangan: Harga relatif mahal dan kurang cocok untuk perusahaan kecil.
9. SAP SuccessFactors
- Fitur utama: Penggajian, manajemen SDM, talent acquisition, learning & development.
- Kelebihan: Solusi HRD terdepan dengan fitur lengkap.
- Kekurangan: Harga sangat mahal dan membutuhkan infrastruktur IT yang kuat.
10. BambooHR
- Fitur utama: Penggajian, manajemen SDM, talent acquisition, onboarding & offboarding.
- Kelebihan: User-friendly dan cocok untuk perusahaan kecil dan menengah.
- Kekurangan: Fitur tidak selengkap aplikasi lain dan tidak tersedia dalam bahasa Indonesia.
Tips Memilih Aplikasi Penggajian Karyawan Terbaik
- Fitur: Pertimbangkan fitur yang dibutuhkan, seperti perhitungan gaji otomatis, slip gaji digital, BPJS & PPh 21, absensi online, payroll outsourcing, dll.
- Harga: Pilih aplikasi dengan harga yang sesuai dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
- Kemudahan Penggunaan: Pastikan aplikasi mudah digunakan oleh HRD dan karyawan.
- Keamanan Data: Pastikan aplikasi memiliki sistem keamanan yang baik untuk melindungi data karyawan.
- Review Pengguna: Baca review pengguna lain untuk mengetahui reputasi dan kualitas aplikasi.
Kesimpulan:
Aplikasi penggajian karyawan terbaik adalah yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan. Pastikan memilih aplikasi dengan fitur lengkap, mudah digunakan, aman, dan memiliki reputasi yang baik.
